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　　这些天，我在朋友圈看到很多国内的公司办年会。我打听了几个人，说这种年会必须得参加，不去的人还要“罚款”。相比国内公司们办年会的热情，韩国的很多公司不办年会，甚至奖金都不愿意给了。这不仅仅是韩国经济不景气的原因，法律制度的“完善”和员工的维权意识“加强”，也是公司不办年会、不给奖金的很大理由。就连我也私下跟中国老板们讲：别办年会，别给奖金。

　　首先，随着员工越来越年轻化，年会这种虚头巴脑的活动让人感到反感。在韩国年轻人的眼里，热衷于办年会的“老登”是很Low的存在。在这种氛围下，办年会不会起到团结、打鸡血的效果，反而因为年会加剧员工与领导、同事之间的矛盾，甚至法律问题。比如，领导借着酒劲儿摸女性员工，就会被告到警察局。年会结束回家的路上，员工因喝酒过多发生了事故，公司也脱不开责任。

　　第二，给员工奖金也留不住人，反而在离职之后索要更多退职金。如今很多韩国员工知道公司不好招人，导致有些人高估自身价值。他们普遍沉浸在“下一个公司会更好”，所以完全不值得给奖金。再加上韩国的退职金是离职之前三个月的报酬来决定的，要是给完奖金之后员工提出离职，公司可能会负担比预想中还要多的退职金。被员工“背刺”过的公司，深知我在说的是什么。

　　因此，除了不差钱的公司，或者是大多数人想入职的公司之外，普通公司办年会、发奖金，等于是”花钱买法律风险”的行为。以前韩国经济景气有发展前景，员工和老板以义气共事的时候，办年会撒奖金能带动员工的工作热情，也能更好的加强公司内部的信任与团结。但如今韩国的MZ世代不认可那一套，很多人不想把公司当作实现人生价值的地方。

　　看到这里，知道为什么韩国的很多公司不办年会了吧？在韩国开公司的老板们，如果想留住人就把钱多花在有价值的员工身上。搞虚头巴脑的活动，反而会容易引来一想不到的法律风险。在韩国要以资本家的思维去对待员工，只要遵守劳动法律就足够，没必要给每位员工提供普惠。如果大家还想知道更多在韩国开公司的法律实践，建议与我长期合作，有事儿可以随时问我。

　　日本国会众议院及参议院将于当地时间18日举行首相指名选举。日本宪法规定，众议院选举结束后30天内须召集特别国会，进行首相指名选举。预计在本届特别国会召开当日，现任高市内阁将集体辞职，由新当选议员组成的众议院与现有参议院阵容分别进行投票，选出新一任首相，并据此重新组阁。

　　自民党拿下316席，加上盟友维新会，执政联盟共获352席，稳稳掌控国会，这是战后日本单一政党在众议院取得的最好成绩。

　　此前，立陶宛新总理鲁吉尼埃内向我国低头认错，坦言准许设立“台湾代表处”是战略错误，还称，“立陶宛和中国有邦交，希望与中国维持贸易，并期盼与中国达成解决争议的方案; 立陶宛可以决定代表处大门上的名称”。

　　特朗普尬吹日本大选：“高市胜选都是因为我的支持，她也将此归功于我！”#特朗普 #高市早苗 #日本 #选举 #媒体精选计划

　　2月8日，日本众议院选举落下帷幕，高市早苗带领自民党和维新会组成的执政联盟，拿下了350个席位，创下了近年来日本选举的大胜纪录。

　　声明：本文内容均是根据权威材料，结合个人观点撰写的原创内容，辛苦各位看官支持，文末已标注文献来源及截图，请知悉。文红果编辑红果谁能想啊！九十年代的香港白月光，玉女周慧敏，居然守着一个劈腿成家常便饭的男人过了34年！

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　　无论大家想到的是哪种，也不能否定法国从拿破仑时代以后，已经逐渐从一个西方强国转变成了如今欧洲的二流大国。

　　把蓝蓝的天空染成了五彩斑斓。夕阳犹如一片炙热的火海，泼洒到了天空的每一个角落。我们的车就像一把匕首，割开了左右两侧。

　　“闫学晶真的是凭一己之力干翻了中戏啊！狠起来连自己也不放过！”2月12日，本来眼看闫学晶相关事件的热度逐渐下去，但没想到，她又惹上事了！而这一次，估计她自己都没有想到！原来，就在当天，相关纪委公布了一条重大消息：“陈刚被查了，并且是主动投案！