金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站时光飞逝，2025年已步入尾声，2026年的脚步声清晰可闻。对于广大退休人员而言，最牵动人心的莫过于来年养老金调整的消息能否如期而至。

　　综合各方信息与政策导向，2026年养老金实现全国范围内的“双增长”——即同时调整城镇职工基本养老金和城乡居民基础养老金，可能性相当之大。

　　然而，一个核心问题也随之浮出水面：在预期的双增长格局下，农民朋友（城乡居民养老保险待遇领取者）的养老金增长金额，是否有望超过企业退休人员（城镇职工养老保险待遇领取者）呢？

　　在具有重大意义的二十届四中全会上，审议通过的“十五五”规划建议中，多项内容直接关乎民生福祉与养老保障：

　　明确提出“继续提高城乡居民基础养老金”：这为农民养老金（即城乡居民基础养老金）的持续增长提供了最直接、最有力的政策背书。

　　强调“完善收入分配制度”与“提高低收入群体收入”：城乡居民养老保险待遇领取者，整体上属于需要政策倾斜以提高收入的群体，养老金增长正是落实这一要求的关键举措。

　　设定“扩大中等收入群体”和“加快成为中等发达国家”的目标：提升包括广大农民在内的老年群体收入，是实现这一宏伟蓝图不可或缺的一环。

　　这些顶层设计清晰地表明，保障和改善老年群体的基本生活，尤其是提升城乡居民养老保险待遇水平，是国家未来几年社会政策的重要着力点。因此，2026年实现城镇职工养老金与城乡居民基础养老金的“双增长”，具备了坚实的政策基础，并非空穴来风。

　　要探讨“农民能否涨得比企退多”，必须深刻理解职工养老保险与城乡居民养老保险这两套体系在筹资模式、缴费水平和待遇基础上的根本性差异，这些差异直接决定了调整的起点和空间。

　　职工养老保险（企退人员来源）： 通常由单位和个人共同承担，按月强制缴费。缴费基数与个人工资挂钩，整体缴费标准远高于城乡居民养老保险。即便以灵活就业身份参保，也需承担全部比例（约20%），年缴费金额动辄数千甚至上万元。其特点是缴费期长（一般需累计满15年）、金额高、强制性较强。近年政策虽有优化（如允许按季、按年缴费，提高缴费灵活性），但整体经济负担依然较重。

　　城乡居民养老保险（农民养老金来源）： 由个人缴费（按年缴纳，可选择不同档次）和政府补贴共同构成。缴费档次从每年一两百元到几千元不等，整体缴费负担显著低于职工养老保险。例如，以辽宁2026年标准为例，居民养老保险最高档缴费仍比灵活就业职工参保最低档低一半以上。其特点是缴费灵活（可中断后补缴，部分地区仍允许一次性补缴，但政策正在收紧）、门槛较低、个人选择空间大。

　　缴费的巨大差异必然导致领取待遇的巨大落差。2025年，全国企业退休人员月人均养老金水平已超过3000元（各地有差异，但整体水平较高）。而城乡居民基础养老金全国最低标准仅为143元/月，即使加上地方补贴和个人账户养老金，全国月人均水平预估仅在200元左右。这巨大的基数差，是理解后续调整金额差异的关键前提。

　　回顾2025年养老金的实际调整情况，我们能更清晰地看到两类养老金调整的特点和差异：

　　城乡居民基础养老金： 全国层面统一上调20元，最低标准从123元提高到143元。以最低标准计算，涨幅比例高达约16%。调整方式直接、普惠性强。

　　城镇职工养老金（企退人员）： 采取定额调整、挂钩调整（与缴费年限、养老金水平挂钩）、适当倾斜（高龄、艰苦边远地区）相结合的方式。全国平均调整比例约为2%。对于大部分普通企退人员而言，实际月增资额集中在50元至60元这个区间。

　　从实际增加金额看： 企退人员（普遍50-60元）显著高于农民养老金（全国统一基础部分20元）。即使部分经济发达地区的地方基础养老金较高，其增长金额也很难普遍企及企退人员的增长水平。

　　基于上述分析，展望2026年养老金双增长前景，我们可以得出相对明确的判断：

　　双增长态势延续可能性高：政策延续性和民生需求决定了2026年极大概率继续实施养老金双增长。

　　城乡居民基础养老金增幅比例有望继续保持相对高位：由于其基数极低（全国最低143元），要达到“保基本”的目标，并落实“十五五”规划要求，其涨幅比例（如15%-20%甚至更高） 继续显著高于职工养老金（预计仍维持在3%-4%左右，或略高）是必要的，也是政策倾斜的体现。

　　农民养老金增长金额超越企退人员，短期内难以实现：这是由巨大的待遇基数差决定的。即使农民养老金涨幅比例是企退人员的5倍甚至更高（如农民涨20%，企退涨4%），计算一下：

　　企退养老金基数（按全国人均约3300元计）涨4% = 增加约 132元。

　　基数差距太大（3300 vs 200），即使农民涨幅比例高很多（20% vs 4%），实际增加金额（40元）仍远低于企退人员（132元）。若以最低基础养老金143元涨20%计算，仅增加28.6元，差距更大。

　　因此，核心结论是：2026年，农民养老金（城乡居民基础养老金）的增长金额，几乎不可能普遍超过企业退休人员的增长金额。 “涨得比企退多”在金额层面，是一个基于当前制度设计和待遇基数现状难以实现的期望。

　　部分朋友可能困惑：既然政策说要“继续提高”农民养老金，甚至“提高低收入群体收入”，为何实际涨的钱还是不如企退多？

　　“提高”重在改善其绝对水平和相对增幅： 对于月养老金仅一两百元的农民群体，增加20元、30元，其边际改善效应（对生活的实际提升作用） 远大于给月入三千的企退人员增加一百多元。政策倾斜体现在“雪中送炭”式的比例高增长，而非在绝对金额上“攀比”高基数群体。

　　“多涨”更体现在增长比例上： 正如2025年16% vs 2%的鲜明对比，未来农民养老金涨幅比例持续高于企退人员，将是政策常态。这是缩小相对差距、体现社会公平的重要方式。

　　缩小绝对差距是长期、渐进过程： 要根本性改变农民养老金金额偏低的现状，依赖于制度性改革和财政持续大力度投入，如显著提高基础养老金最低标准、加大各级财政补贴力度、建立更稳定的增长机制等。这是一个需要时间、财力和政策决心的系统工程，非一蹴而就。

　　面对现实差异，参保人（尤其是城乡居民养老保险参保人）可以采取积极策略，而制度本身也在持续优化：

　　“多缴多得”是硬道理： 在自身经济条件允许的情况下，尽可能选择更高的缴费档次。缴费档次越高，缴费补贴越多，计入个人账户的金额越大，未来每月领取的个人账户养老金就越高。这是提升最终总待遇水平（基础养老金+个人账户养老金）最直接有效的途径。

　　关注“长缴多得”： 坚持按年缴费，尽量不中断。部分地区缴费年限越长，基础养老金可能还有额外加成。

　　了解地方政策： 密切关注本地城乡居民养老保险政策动态，特别是地方基础养老金标准及调整信息、特殊补贴政策（如高龄加发）等。

　　规范补缴： 越来越多地区（如原文提及）正在收紧或取消城乡居民养老保险的一次性补缴政策，引导长期、连续缴费，保障基金长期健康运行。

　　探索多元保障： 鼓励发展企业年金、职业年金、个人养老金作为补充，但核心的、普惠性的基础保障仍需国家基本养老保险托底并持续加强。

　　2026年养老金双增长的前景令人期待，这是国家持续改善民生、保障老年群体基本生活的有力信号。对于农民朋友能否“涨得比企退多”的问题，我们需要理性看待：在当前的制度框架和待遇基数差异下，农民养老金增长金额超越企退人员尚不现实。政策的倾斜更集中体现在给予基数更低的农民养老金以更高的增长比例，以期逐步改善其绝对水平，缩小相对差距。

　　对于广大农民朋友而言，在享受国家普惠性基础养老金增长的同时，充分利用“多缴多得、长缴多得”的激励机制，在经济能力范围内选择更高缴费档次，是提升自身未来养老金总水平的务实之选。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　尴尬，沙特想花几万亿建的“直线城”要黄了？PPT做得唬人，现实就...

　　七旬爷叔自称“等爱情”每晚伫立南浦大桥下，却拖欠房租、屋中堆满垃圾清运出100多箱，房东：老鼠、蟑螂到处都是

　　华为WATCH ULTIMATE DESIGN非凡大师紫金款开启预售，本月发布

　　三星发布Galaxy Book5 Edge笔记本：内置5G模块，续航长达27小时