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　　在辽宁，这是2024年大约1.4个上班族养1个退休人员的现实。全国平均是2.63个养1个，辽宁这个“抚养比”几乎垫底。而在辽宁的养老保险大盘子里，平均下来，每1.4个在职职工缴的养老保险费，就要支撑起1位退休老人的养老金发放。 这个数字直接撕开了辽宁作为老工业基地、老龄化先行区域最深的隐痛：干活的人，真的不够用了。

　　钱从哪来，到哪去，这笔账其实很清楚。 2024年，辽宁全省的城镇职工养老保险基金，收进来3076个亿，可花出去3924.3个亿。 小学数学就能算明白，窟窿接近850个亿。 这近千亿的缺口，光靠本地循环是转不动了。 所以，我们能看到“养老保险基金中央调剂制度”这个国家层面的“大水管”在发挥作用，南方的基金结余正在源源不断地调剂到东北、到辽宁，确保916万退休人员每月的养老金能够按时足额，一分不差地打到卡上。 没有这个全国一盘棋的调剂，局面会非常困难。

　　那么，这3924.3个亿，平均到916.356万退休人员头上，是不是就等于他们拿到手的钱呢？ 很多人会这么除一下：3924.3亿 ÷ 916.356万人 ÷ 12个月 ≈ 每月3605元。 这个数字看上去还行，但这是一个美丽的误会。 这3605元是“人均养老保险基金支出”，这个大盘子里的钱，除了发基本养老金，还要支付丧葬补助金、抚恤金，以及其他一些养老福利补贴。 真正用来发月度养老金的，大约占92%。

　　所以，更接近线年辽宁全省退休人员（包括企业退休和机关事业单位退休）每月基本养老金的平均水平。 这个“平均”两个字，学问就大了。 它就像你和姚明平均身高一米九，感受是失真的。 在养老金领域，这种“被平均”的感受尤为强烈。

　　我们需要把这个“3317元”的外壳敲开，看看里面不同的构成。 根据全国的数据结构反推，企业退休人员的人均养老金水平，大约占这个平均数的83.5%。 这么一算，一个更贴近大多数辽宁企业退休人员的数字浮出水面：2024年，辽宁企业退休人员月人均养老金大概在3010元左右。 而机关事业单位退休人员的养老金水平，由于历史计发办法、职业年金等多重因素，其平均水平要明显高于这个数。 这种“双轨制”虽然并轨改革多年，但历史的惯性依然存在，导致平均数被拉高。 对于很多工龄长、缴费基数普通的企业老工人来说，他们实际到手的钱，往往在2500元到3000元这个区间徘徊，低于3010元这个“企退人均线”。

　　我们把目光拉远一点，看看辽宁这个3010元的企退人均水平，在全国算什么位置。 查阅近年的全国数据，企业退休人员月人均养老金大致在3100元到3300元的区间内浮动。 对比之下，辽宁处于全国中下游水平。 这与其沉重的历史包袱和当下的人口结构是直接挂钩的。 一方面，辽宁工业化早，大量职工在九十年代国企改革前后参保或视同缴费，他们为共和国工业化付出了一生，但当年的工资水平和缴费基数普遍不高。 另一方面，就是开头那个刺眼的1.38:1抚养比，它像一个紧箍咒，牢牢限制了本地养老基金池自我造血、大幅提升待遇的空间。

　　钱不够花，是一个宏观问题；而每个月这笔钱怎么花，是一个微观的生存现实。 我们以企退人员人均的3010元为例，看看在辽宁，特别是在沈阳、大连这样的主要城市，这意味着怎样的生活。 这笔钱，如果老人有自己的房子，没有房租或房贷压力，那么它可以覆盖基本的一日三餐、水电煤气和日常开销，但必须精打细算。 菜市场买菜会格外关注价格，超市打折促销会成为重要的采购时机。 如果身体尚可，没有重大的慢性病需要长期服药，生活还算平稳。 但这笔钱几乎经不起任何风浪。 一场需要自费部分药品或检查的疾病，一次家用电器的突然损坏，都会成为需要谨慎应对的“经济事件”。 至于旅游、享受型的消费，或者大幅贴补子女，则显得力不从心。 对于生活在县城或消费水平较低地区的老人，这笔钱的购买力会相对强一些，但可选择的医疗、文化资源也同步减少。

　　当我们谈论养老金时，数字是冰冷的，但生活是温热的。 那3010元或3317元的平均数背后，是数百万个具体的早晨、具体的餐桌和具体的药盒。 它关乎早上买菜时要不要多买一块肉，关乎天冷了舍不舍得把暖气开到最足，关乎过年时能给孙辈包多大的红包。 养老金的水平，直接定义了中国最庞大一代退休工人晚年的生活质量和尊严感。

　　最后，留下一个问题供大家讨论：在辽宁乃至许多类似的老工业区，当年低工资、高奉献的一代人，如今拿着低于全国平均的养老金。 而支撑他们养老金的，是同样压力山大的下一代人，抚养比低至1.38:1。 有人认为，这是历史欠账，国家应当通过更大的转移支付来补偿和提升他们的待遇；也有人认为，每个地区的养老水平最终要与本地经济发展和人口结构相适应，全国调剂已是支持，过高的福利承诺不可持续。 你认为，对于辽宁这样的地区，养老金的公平与可持续，天平到底应该向哪一边倾斜？  欢迎在评论区留下你的观点。